Pourquoi il faut accentuer la formation des managers
Sa pratique s’est largement développée, même dans les plus petites structures. Mais les dirigeants continuent de s’interroger sur le travail à distance afin de conjuguer performance, cohésion d’équipe et autonomie des salariés. Comment sans ce contexte veiller à l’autonomie, la santé et l’engagement des salariés ?
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