LES SALARIES JUGENT LEURS DIRIGEANTS TROP DISTANTS POUR ETRE CONVAINCANTS
Deux ans après le premier baromètre Whistcom-OpinionWay, le constat s’est aggravé : les salariés se sentent de moins en moins concernés par la parole de leurs dirigeants. Un salarié sur deux trouve d’ailleurs que son dirigeant n’est pas inspirant (+5 points vs. 2021).
Ce baromètre prend la température de la communication orale des dirigeants dans les entreprises et en manifeste les évolutions. Il met en lumière des dynamiques profondes de l’ordre de la motivation des salariés, de leur implication, de leur compréhension et adhésion à la stratégie de l’entreprise.
La deuxième édition du baromètre « Les salariés et la parole de leurs dirigeants » réalisée en octobre 2023 par Whistcom-OpinionWay est destinée à comprendre et analyser l’opinion des salariés à l’égard des prises de parole de leurs dirigeants. Cette étude a été réalisée auprès d’un échantillon représentatif de 1 026 salariés dans des entreprises de 50 salariés et plus dans le secteur privé.
Ce baromètre permet de mettre en lumière les causes de ce décrochage de la communication dirigeants-salariés.
Découvrez la synthèse du baromètre ici